Новости

Организации обязаны проводить специальную оценку условий труда

ПРИМОРСКАЯ ТРАНСПОРТНАЯ ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ
(ул. Адмирала Фокина, д. 2, г. Владивосток)

Организации обязаны проводить специальную оценку условий труда

Специальная оценка условий труда (далее - СОУТ) является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ).
В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 4, ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения СОУТ, в том числе внеплановой СОУТ, в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 данного Федерального закона, возлагаются на работодателя.
СОУТ не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом (ч. 3 ст. 3 Федерального закона № 426-ФЗ).
За нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или ее непроведение организации могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, предусматривающей наказаниев виде предупреждения или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
Так, по результатам проведенного в мае 2019 года Приморской транспортной прокуратуройанализа установлено, что в одном из авиационных предприятий на введенные в эксплуатацию вновь организованные рабочие места, по которым СОУТ не проведена, допускается трудоустройство работников.
В связи с выявленными нарушениями руководителю предприятия внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, одно должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности, по инициативе прокурора юридическое и должностное лица привлечены к административной ответственности по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде предупреждения. В настоящее время СОУТ на предприятии проведена.

Разъяснения подготовил помощник Приморского транспортного прокурора Романов А.М.