О преимуществах официального трудоустройства и «белой» зарплаты в рамках «Кадрового подиума» рассказала студентам гуманитарно-коммерческого колледжа Приморского крайпотребсоюза Вероника Коваль, начальник управления кадров ОСФР по Приморскому краю.

Она отметила, что официально трудоустроенный сотрудник застрахован на случай временной нетрудоспособности, травматизма и профессиональных заболеваний. При наступлении страхового случая работник получает пособие по временной нетрудоспособности, страховые выплаты и возмещение дополнительных расходов на его медицинскую и социальную реабилитацию, имеет возможность получать оплачиваемые больничные листы, оформлять отпуск по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Кроме того, он имеет право на пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата, на социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ за покупку жилья, обучение и лечение.

«Получение “белой зарплаты” положительно влияет на размер будущей пенсии, ведь ее основу закладывает работодатель, который ежемесячно уплачивает страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования. Взносы учитываются на индивидуальном лицевом счете, который Социальный фонд России открывает каждому работающему гражданину. Чем больше накопленная сумма страховых взносов, тем выше размер  страховой пенсии. Поэтому следует избегать уклоняющихся от их уплаты работодателей и зарплаты  “в конвертах”», — пояснила Вероника Коваль.

Отделение сотрудничает со многими образовательными организациями в крае, приглашает обучающихся на прохождение производственной и преддипломной практики. Специалисты Фонда рассказывают будущим выпускникам о крупнейшем финансовом институте в стране, производящем выплату пенсий и других мер поддержки различным категориям граждан.